يعد وصف الوظيفة من العناصر الأساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث يوضح المسؤوليات والواجبات والمتطلبات اللازمة للعمل في الوظيفة، ويساعد

بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard) هي أداة إدارية تستخدم لتحديد وتقييم الأهداف الاستراتيجية للمنظمة وقياس أدائها بشكل متوازن. وتتكون بطاقة

تطرأ الكثير من التغييرات في عالم تطوير المواقع بشكل سنوي ويتسبب هذا الأمر في مواجهة بعض الشركات صعوبة في الاستمرار

لقد أثبتت العديد من الدراسات أن كفاءة الأفراد في العمل وعوامل تحديد كفاءتهم تتوقف على عنصرين أساسيين هما، المقدرة على

تعتبر التحاليل الخاصة بالاستراتيجيات مهمة جدًا في مجال الاعمال، حيث تعطي المنظمات أهداف وتوجه واضحين، وتسهل للمنظمات التقدم والوصول إلى

الرسالة هي بيان رسمي وصريح يوضح سبب وجود الشركة وطبيعة النشاط الذي تمارسه مع أن الغرض والسبب الذي وجدت من

لقد عرف الكاتب جيبسون ثقافة الشركة بأنها شيئا مشابها لثقافة المجتمع إذ تتكون من قيم ومعتقدات ومدركات وافتراضات وقواعد ومعايير

يعرف الهيكل التنظيمي بأنه توزيع الأفراد بطرق شتى بين الوظائف التي تؤثر على علاقات الأدوار بين هؤلاء الأفراد. وسوف نستعرض

كيف تتعامل المنظمة مع التحرش في مكان العمل؟ اجراء مكون من 10 خطوات. 1- قم بوضع سياسة محددة صارمة تحرم

إضافات ووردبريس تحسن موقعك بدون مطور، جميعها مجانية وتصنع فرق ملحوظ! 1- أول وأهم إضافة UpdraftPlus تسمح لك بعمل عدة

ماهي دورة حياة الموظف؟ مثل ما للمشاريع دورة حياة وكذلك الشركات لها دورة حياة. أيضا الموظف والعنصر البشري لهم دورة